五险一金：公司为员工缴纳五险，包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险，以及住房公积金。

节日福利：员工生日及重要节日如端午、中秋、春节等为员工发放福利。

团队建设：定期组织员工团建活动，运动、旅游、聚餐等活跃团队气氛活动。

员工假期：年休假、带薪病假、双休/法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假等相关假期。

健康守护：每年度为员工安排健康体检。